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社区“火车”开的好,全靠“书记传帮带”

日期:2019-06-06
来源:伊宁市委组织部
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“传帮带”促服务 转作风得民心

“希望大家结合干部作风专项整治活动,自我加压,既要注重业务知识的学习,还要积极地服务广大?#29992;瘢?#25104;为社区工作的多面手。”这是托甫其社区第一书记杨跃龙在工作例会上对社区干部提出的期望。

托甫其社区位于伊宁市东效城乡结合部,辖区流动人口多,管理难度较大,社区干部工作积极性不高,工作相对滞后。自杨跃龙到社区任第一书记以来,采取言传身教、岗?#25442;?#34917;、创新机制等措施,着力提升干部解决?#23548;?#38382;题?#22836;?#21153;群众的能力。

杨跃龙通过抓好社区“两委”班子成员、社区民警等关键人员,以点带面,对各项工作开展情况进行跟踪掌握,提出意见建议。具体工作中以身作则,传授他们与社区工作紧密相关的知识经验,讲解社区工作方法和?#35760;桑?#24110;助社区干部增强?#23548;?#33021;力和工作信心,搭建起年轻干部锻炼成长的?#25945;ā?#30446;前社区已有3名的干部就地提拔为社区“两委”班子成员,6名政治素质好、工作能力强的干部调整至其他社区担任重要岗位。

社区工作千头万绪,干部如何做好补位是落实好工作任务的重要前提。杨书记将工作队员、社区干部混合编组,通过新老搭配、民汉搭配、能力强弱搭配,并履行好职责分工,保障了各项工作的均衡推进和有效的阶梯带动作用。同时与社区共同完善了15项工作制度,提升干部服务群众的综合素质,不断适应群众多元化需求。通过一年多努力,托甫其社区月评绩效考核从全街道后三名排名提升并保持在前三名之间。

社区书记雪克来提·吐尔干说:“工作队为我们提供了很多工作上的帮助,现在我们工作有了很大的提升,使我们的党组织更具有凝聚力,社区干?#20811;?#24819;观念也有了很大的改观,服务群众水平也有了明显提高。”

互帮互助学本领,补齐短板促业务

“小袁,帮我看一下,我这个表格做的可?#26376;穡俊薄?#38472;哥,明天我要去和?#29992;?#19968;起开家庭会议,你帮我看看我写的这个材料还有要修改的地方吗?”在协尔克买里社区的办公楼内,经常能听到这样的对话。

协尔克买里社区网格员海提切·哈力木拉提,在社区工作已有二十多年了,是?#29992;?#20204;?#38469;质?#24713;的“老网格”。对于她分管的片区,她?#36291;用?#20204;的熟悉度不亚于自己的亲戚,工作队进驻社区后发现干活细致认真的她,?#37038;?#26032;事物新方法?#35789;?#20998;的缓慢,在大家都在使用“一张表”“电子底卡”时,她还依旧停留在用笔头记录,虽然能够完成日常工作,但是面对千头万绪的社区工作,明显力不?#26377;?#20102;。

海提切的问题也是社区干部们普遍存在的问题,社区干部工作能力没问题。第一书记杨海澎发现此类问题后立即作出调整,通过了解,工作队员们平均年龄只有三十出头,对各类办公软件和电子设备均能熟练掌握。于是他带领工作队全程参与到社区“两委”各项工作的电子档案建档和办公软件学习中来。通过将工作队干部与社区干部整合进?#23567;?#19968;对一”、“一?#36828;唷?#24110;带,同时建立“一帮一”联系台账,由帮带责任人每月向社区党支部汇报一次学习状况,工作队干部与社区干部一同进行创建工作及档案整理的交流和指导,实?#24615;?#20219;捆绑式,充?#22336;?#25381;工作队与社区干部的主体责任和积极性,对仍不能熟练掌握电子化办公操作的干部采取“加班餐”的方式进行补课,并在开展各项工作中,坚持以?#23548;什?#20316;为入手、在具体工作中运用好各类手机、?#25945;?#31561;多?#25945;?#36719;件的操作能力,提升干?#20811;?#24179;。

“我现在不仅会自己制作电子档案,还会自己设计表格、在电?#36816;?#32034;仔细需要的各种材料了,工作队白天和我们一起开展各项工作,晚上与我们一起?#20449;蟹治觥?#20132;流经验,社区干部们的素质、思想、能力都有了大幅度的增高。”已经能够熟练掌握电子办公?#35760;?#30340;海提切高兴的说。

“基层工作重在落实,基层干部重在培养,我将继续带领我们全体工作队员,发挥好各自优势,采取一对一帮带的方式,帮助社区干部转观念、增素质、提能力,把基层党组织打造成带领党员群众干好各项工作的‘火车头’”提起以后的工作,第一书记杨海澎充满自信的说道。

干部队伍传帮带,这个书记有实招

在喀赞其街道托特杜康社区有这样一支工作队,他们以提升基层组织力为重点,通过发挥工作队员“带动引领、相互促进、转变作风”的作用,切实提升社区干?#20811;?#36136;、切实建强基层组织,打造出一支高素质的社区干部队伍,得到了广大?#29992;?#30340;一致好评。

社区第一书记、市场监督管理局长玉素甫江·阿不都拉深知“一个人的力量是有限的,但是集体的力量是无穷尽的”,有着多年基层工作经验的他全力统筹好工作队、社区居委会、寺管会、警务?#19994;?#21508;支力量,发挥‘火车头’的作用,教工作思路、教解决方法、教管理经验,并在社区开展服务群众工作、居务公开、发展壮大党员队伍、建强基层组织等方面给予指导和帮助。形成合力,提高了基层党组织履职、决策?#22836;?#21153;能力。在今年街道的月评季考中,社区各项工作名列前茅,得到了街道党工委的肯定。

玉素甫江书记按照社区“一支?#20811;?#20013;心”工作机制,把工作队员合理分配到社区四大中心开展工作,设置AB岗,建立以社区干部为主、工作队员为辅的搭配模式,把社区干部排在前面“挑大梁?#20445;?#24037;作队员全力支持各中心工作,压实社区干部责任,增强工作动力,切实改变干部怕干事、不愿干的思想,变被动做事为主动谋事,提升干部工作信心、责任心?#22836;?#21153;水平。通过开展工作队员“一拖三”帮转工作,重点放在政治、思想、工作方法、服务群众能力?#24076;?#25552;升社区干?#20811;?#24819;理论素养和政治站位,提高其办理社会事务?#22836;?#21153;群众的能力。

通过传帮带,托特杜康社区党组织组织力、统筹力、凝聚力、战斗力明显提升,群众满意度也大幅提升。

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